Introduzione all'analisi delle posizioni organizzative in azienda
Le aziende moderne e competitive hanno modificato, nel corso degli anni il loro assetto organizzativo ed hanno ridisegnato e migliorato ruoli e competenze esistenti. Comprendere i problemi organizzativi e saperli affrontare con analisi e strumenti appropriati, costituisce un'esigenza che riguarda sia i professionisti, sia i manager, sia tutti coloro che operano professionalmente in azienda, sia pubblica, sia privata. Il corso si pone, quale obiettivo primario, quello di trasmettere i fondamenti delle tecniche di analisi dei ruoli attraverso l'utilizzo di strumenti appropriati, in un'ottica di motivazione del personale evidenziando, contestualmente, la possibilità di intraprendere cambiamenti organizzativi.
Programma
- Elementi di comunicazione interpersonale
- Gli assiomi della comunicazione
- Feedback efficace
- I Livelli della comunicazione
- Misurare l’azienda
- La motivazione del personale
- Individuazione delle competenze
- Definizione di Ruolo organizzativo
- Competenze ed aree di Ruolo
- Mappatura delle competenze
- Chi valuta chi?
- I 5 Pilastri della Leadership
- La Leadership assertiva
- La Leadership situazionale
- La Gestione delle emozioni
- Ruoli e Posizioni organizzative
- Le Determinanti della performance lavorativa
- La Gestione delle Risorse Umane
- La Gap Analysis delle Competenze
Durata:
1 giornata
Prezzo:
€ 590 + IVA
