Il corso fornisce agli HR manager e ai responsabili delle risorse umane le conoscenze e gli strumenti per integrare efficacemente l'intelligenza artificiale, i social media, il sito web aziendale e le piattaforme digitali nel processo di selezione e attrazione dei talenti.
Programma
- Panoramica sulle strategie di social recruiting
- Differenze tra il social recruiting e le metodologie di selezione tradizionali
- Il valore dell'employer branding nelle piattaforme social
- Analisi delle principali piattaforme social
- Selezione delle piattaforme in base al pubblico di riferimento e al settore di appartenenza
- Metodi avanzati di identificazione dei talenti tramite IA
- Ottimizzazione dei profili aziendali per il recruiting con supporto dell'IA generativa
- Applicazione delle tecniche di content marketing al recruiting con IA generativa
- Strategie per coinvolgere i candidati attraverso storytelling, testimonianze e contenuti video interattivi
- Sfruttamento di strumenti IA per la realizzazione di video e post ottimizzati
- Implementazione di chatbot e strumenti AI per la preselezione e la gestione delle candidature
- Utilizzo di software AI per la generazione automatica di job description
- Indicatori chiave di performance (KPI) per il social recruiting con AI
- Ottimizzazione delle strategie di recruiting grazie all’analisi dati supportata dall’IA
Durata:
1 giornata
