Le gerarchie aziendali spesso si evolvono secondo meri criteri di anzianità o di circostanze pressanti. Nuove assunzioni richiedono di essere organizzate in “team” mettendo al comando persone che, fino al giorno prima, erano colleghi in linea e spesso questa cosa crea conflitti, imbarazzo, rallentamenti.
Programma
- Sponsor e coach
- Nuove definizioni di organigramma (orizzontale, informazioni, qualità)
- I nuovi manager o capi reparto: Complici o Tiranni?
- "Faccio prima a farlo che a dirglielo…"
Durata:
1 giornata
Prezzo:
€ 590 + IVA
